viernes, 19 de noviembre de 2010

Calentamiento global

A finales del siglo XVII el hombre empezó a utilizar combustibles fósiles que la Tierra había acumulado en el subsuelo durante su historia geológica. La quema de petróleo, carbón y gas natural ha causado un aumento del CO2 en la atmósfera que últimamente es de 1,4 ppm al año y produce el consiguiente aumento de la temperatura. Se estima que desde que el hombre mide la temperatura hace unos 150 años (siempre dentro de la época industrial) ésta ha aumentado 0,5 °C y se prevé un aumento de 1 °C en el 2020 y de 2 °C en el 2050.
Además del Dióxido de Carbono (CO2), existen otros gases de efecto invernadero responsables del Calentamiento Global, tales como el gas metano (CH4) óxido nitroso (N2O), Hidrofluorocarbonos (HFC), Perfluorocarbonos (PFC) y Hexafluoruro de azufre (SF6), los cuales están contemplados en el Protocolo de Kioto.
A principios del siglo XXI el Calentamiento global parece irrefutable, a pesar de que las estaciones meteorológicas en las grandes ciudades han pasado de estar en la periferia de la ciudad, al centro de ésta y el efecto de isla urbana también ha influido en el aumento observado. Los últimos años del siglo XX se caracterizaron por poseer temperaturas medias que son siempre las más altas del siglo.

Planteamiento de futuro

Tal vez el mecanismo de compensación del CO2 funcione en un plazo de cientos de años, cuando el Sol entre en un nuevo mínimo. En un plazo de miles de años, tal vez se reduzca la temperatura, desencadenándose la próxima glaciación, o puede que simplemente no llegue a producirse ese cambio.
En el Cretácico, sin intervención humana, el CO2 era más elevado que ahora y la Tierra estaba 8 °C más cálida.

Cambio Climático y Agricutura:

El cambio climático y la agricultura son procesos relacionados entre sí, ya que ambos tienen escala global. Se proyecta que el calentamiento global tendrá impactos significativos que afectaran a la agricultura, la temperatura, dióxido de carbono, deshielos, precipitación y la interacción entre estos elementos. Estas condiciones determinan la capacidad de carga de la biosfera para producir suficiente alimento para todos los humanos y animales domesticados. El efecto global del cambio climático en la agricultura dependerá del balance de esos efectos. El estudio de los efectos del cambio climático global podría ayudar a prevenir y adaptar adecuadamente el sector agrícola para maximizar la producción de la agricultura.

Océanos

El papel de los océanos en el calentamiento global es complejo. Los océanos sirven de “estanque” para el CO2, absorbiendo parte de lo que tendría que estar en la atmósfera. El incremento del CO2 ha dado lugar a la acidificación del océano. Además, a medida que la temperatura de los océanos asciende, se vuelve más complicada la absorción del exceso de CO2.
El calentamiento global esta proyectado para causar diferentes efectos en el océano, como por ejemplo, el ascenso del nivel del mar, el deshielo de los glaciares y el calentamiento de la superficie de los océanos. Otros posibles efectos incluyen los cambios en la circulación del océano.
Con el ascenso de la temperatura global el agua en los océanos se expande. El agua de la tierra o de los glaciares pasa a estar en los océanos, como por ejemplo el caso de Groenlandia o “ las capas de hielo del Antártico”. Las predicciones muestran que antes del 2050 el volumen de los glaciares disminuirá en un 60%. Mientras, el estimado total del deshielo glacial sobre Groenlandia es -239±23 km3/año (sobre todo en el este de Groenlandia).
De cualquier modo, las capas de hielo de la Antártida se prevé van a aumentar en el siglo XXI debido a un aumento de las precipitaciones. Para mediados del 2090, el nivel global del mar alcanzará 0,25-0,44 m sobre los niveles de 1990. Está aumentando 4 mm/año. Desde 1990 el nivel del mar ha aumentado una media de 1,7 mm/año; desde 1993, los altímetros del satélite TOPEX/Poseidon indican una media de 3mm/año.
El nivel del mar ha aumentado más de 120 m desde el máximo de la última glaciación alrededor de 20000 años atrás. La mayor parte de ello ocurrió hace 7000 años. La temperatura global bajó después del Holoceno Climático, causando un descenso del nivel del mar de 0,7±0,1m entre los años 4000 y 2500 antes del presente.
Desde hace 3000 años hasta el principio del siglo XIX, el nivel del mar era casi constante, con sólo pequeñas fluctuaciones. Sin embargo, el período cálido medieval puede haber causado cierto incremento del nivel del mar; se han encontrado pruebas en el océano Pacífico de un aumento de aproximadamente 0,9 m sobre el nivel actual.
En un artículo publicado en 2007, el climatólogo James Hansen afirmaba que el hielo de los polos no se funde de una forma gradual y lineal sino que oscila repentinamente de un estado a otro según los registros geológicos.

El aumento de la temperatura

Desde 1961 hasta 2003 la temperatura global del océano ha subido 0,1 °C desde la superficie hasta una profundidad de 700 m. Hay una variación entre año y año y sobre escalas de tiempo más largas con observaciones globales de contenido de calor del océano mostrando altos índices de calentamiento entre 1991 y 2003, pero algo de enfriamiento desde 2003 hasta 2007. La Tº del océano Antártico se elevó 0,17 oC entre los años 50 y 80. Casi el doble de la media para el resto de los océanos del mundo. Aparte de tener efectos para los ecosistemas (por ej. fundiendo el hielo del mar, afectando al crecimiento de las algas bajo su superficie), el calentamiento reduce la capacidad del océano de absorber el CO2.

El cierre de la circulación térmica

Se especula que el calentamiento global podría, vía cierre o disminución de la circulación térmica, provocar un enfriamiento localizado en el Atlántico Norte y llevar al enfriamiento o menor calentamiento a esa región. Esto afectaría en particular a áreas como Escandinavia y Gran Bretaña, que son calentadas por la corriente del Atlántico Norte. Más significadamente, podría llevar a una situación oceánica de anoxia.
La posibilidad de este colapso en la circulación no es clara; hay ciertas pruebas para la estabilidad de la corriente del Golfo y posible debilitamiento de la corriente del Atlántico Norte. Sin embargo, el grado de debilitamiento, y si será suficiente para el cierre de la circulación, está en debate todavía. Sin embargo no se ha encontrado ningún enfriamiento en el norte de Europa y los mares cercanos.

Impacto en los pueblos indígenas

Los pueblos indígenas serán los primeros en sentirse afectados por el cambio climático, ya que su supervivencia depende de los recursos naturales de su entorno, y cualquier cambio, como por ejemplo sequías extremas, pueden amenazar su vida.
En un informe publicado en 2009, la ONG Survival International denunciaba el impacto de las medidas de mitigación del cambio climático sobre los pueblos indígenas, como los biocombustibles, la energía hidroeléctrica, la conservación de los bosques y la compensación de las emisiones de carbono. Según el informe, dichas medidas facilitan a Gobiernos y empresas violar sus derechos y reclamar y explotar sus tierras

En el estudio del cambio climático hay que considerar cuestiones pertenecientes a los más diversos campos de la ciencia: meteorología, física, química, astronomía, geografía, geología y biología tienen muchas cosas que decir, constituyendo este tema un campo multidisciplinar. Las consecuencias de comprender o no plenamente las cuestiones relativas al cambio climático tienen profundas influencias sobre la sociedad humana debiendo abordarse éstas desde puntos de vista muy distintos a los anteriores, como el económico, sociológico o el político.


Fuente: Wikipedia

domingo, 14 de noviembre de 2010

Conociendo a cerca de las Perforaciones Direccionales por Elizabeth

¿Sabes que es una perforación Direccional?.
En muchas ocaciones oimos decir,.. hay que meter un topo, esa es la expresión mas oida en el ambiente de la industria petrolera y afines.
   

Ademas....
La perforación direccional u horizontal dirigida permite instalar una tubería por debajo de obstáculos, como un río o carretera, sin perturbar el entorno. Al contrario de la técnica de perforación horizontal (topo) la trayectoria curva de una perforación horizontal dirigida permite hacer pasar  la tubería por debajo de obstáculos desde la superficie, de manera que no se requiere efectuar ninguna excavación importante (grandes volúmenes).


       Localizacion y ubicacion de la broca durante su rrecorrido en el proceso de Perforacion Direccional
DETALLES DE OPERACIÓN EN LA 
PERFORACIÓN DIRECCIONAL.

 
Proceso de perforación dirigido
Antes de nada, deberán llevarse a cabo el replanteo de la ruta (debe incluir la detección de servicios), al igual que un estudio geotécnico completo, con el propósito de que se pueda evaluar todas las dificultades posibles y determinar la trayectoria de la perforación.
Instalación y anclaje del equipo según trayectoria de la perforación. Luego del estudio geológico y definidas la dirección y profundidades (planning y simulación) de la perforación, se inicia ésta con la colocación a medida que se avanza de tuberías flexibles de una aleación especial de acero que permiten flexión de la misma para dar los ángulos de inclinación deseados.
Luego de finalizado el tramo de perforación, se procede a retirar la tubería y colocar la definitiva en la cavidad dejada por la anterior.

 

VENTAJAS DE LA PERFORACIÓN
HORIZONTAL DIRECCIONAL
  1. Se realiza sin necesidad de abrir zanja, lo que maximiza los beneficios ya que el tiempo de realización se reduce en un 70%, adicionado a que no hay necesidad de detener o tapar calles.
  2. Es totalmente amigable al ambiente y al paisaje, ya que se requiere de muy poco espacio para acomodar la maquinaria que se necesita.
  3. Se utiliza al máximo la infraestructura existente.
  4. Capacidad para perforar en cualquier tipo de suelo, incluyendo rocas de gran dureza.
  5.  Permite detección de interferencias ó instalaciones preexistentes.
  6. Mayor precisión direccional del trazado.
  7. Evitamos reposición de carpeta asfálticas y obras de concreto en general.

Es un procedimiento constructivo moderno para la instalación de Fibra Óptica, Tubería de Polietileno o de Acero al Carbono para suministro de gas, agua potable y cables de alta o baja tensión sin necesidad de abrir una zanja, minimizando las molestias a los habitantes, al tráfico vehicular e impactos al ambiente.

Se realiza desviando su trayectoria del curso de una recta, con diversos ángulos que permitan evadir la presencia de servicios enterrados y obstáculos presentes en la trayectoria de la perforación.
PERFORACIÓN DIRECCIONAL

sábado, 13 de noviembre de 2010

Compromiso y Liderazgo Gerencial para la Gestión de Seguridad y Salud

Es vital para el exito de una Gestión de Seguridad y Salud Laborales (GSSL) el apoyo incondicional de los Niveles Directivos y/o Gerenciales de una organización. Es la Gerencia la que aporta los recurso y establece las directrices (aspecto tan importante como el anterior) para la ejecución e implementación de una Gestión de SSL. El grado de compromiso con la Gestión va a estar determinada por varios factores entre los cuales se mencionan:
  • El grado de cultura Percé que posee la organización.
  • Los resultados obtenidos por la Gestión Actual y Gestiones Anteriores.
  • Tendencias de Accidentalidad, Siniestros o Eventos.
  • Experiencias por Interacción con los Organos de Regulación Gubernamental.
 Cuando un Gerente posee cultura en SSL el trabajo del especialista o asesor de SSL tendrá menos desafíos y la Gestión tendrá una mayor aceptación en su implementación; siempre van a existir barreras pero con apoyo gerencial las mismas pueden ser superadas fácilmente.

En caso contrario cuando la Gerencia no ofrece el apoyo requerido, por la razón que sea, la GSSL puede verse seriamente afectada. No es ésta razón, sin embargo, para abandonar los proyectos asociados a la GSSL. Antes de concluir que un determinado nivel no asume las responsabilidades inherentes a la GSSL debemos analizar y evaluar que ha hecho al respecto la Organización que presta los servicios de asesoría en Seguridad y Salud en el trabajo. Muchos Gerentes no están comprometidos simple y llanamente porque desconocen la verdadera importancia de la GSSL y no porque realmente tengan actitudes contrarias a los fundamentos de la GGSL. Es allí donde el equipo responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo juega un papel esencial en la promoción de los cambios correspondientes para obtener la aceptación correspondiente para una Gestión exitosa.

Igualmente hay casos donde realmente existe la negligencia gerencial y es allí donde el asunto toma otro matiz. La seguridad y salud laborales puede ser considerado como un producto del cual debemos mostrar, con la mejor de las habilidades, sus beneficios y bondades. La forma en que presentemos el producto, demostremos que realmente es necesario y demostremos los beneficios, puede significar la toma de ventajas y el cambio de la balanza al lado positivo.

Entre los elementos a presentar a los niveles gerenciales se debe ineludiblemente considerar los costos asociados a la ocurrencia de eventos no deseados (en este sentido los indices estadísticos representan un factor importante)

Costos:
- Directos (gastos médicos, Daños a equipos, indemnizaciones, penalizaciones).
- Indirectos. (Perdida de imagen, Desmotivación del personal y su consecuente efecto en la productividad, pérdida de empleados valiosos, otros) 
- Impacto Social.

Entre otros aspectos se debe tener conocimiento sólido (de los aspectos legales y normativas asociadas en primer término) de los fundamentos que serán presentados a la Gerencia para lograr cambios hacia la aceptación de la GSSL. Debe presentarse los elementos relacionados con los procesos legales a los cuales se expone la organización por la actuación de los entes regulatorios de la materia bien sea por procesos cotidianos de fiscalización o por investigación en caso de ocurrencia de algún evento. Tambien puede considerarse la actuación de los sindicatos y la contraloria social de los trabajadores, inclusive en algunas circunstancias de las comunidades organizadas.

Para obtener el Liderazgo y Compromiso Gerencial de una organización no existe una formula perfecta. Cada caso tiene sus particularidades, requieren una evaluación individual y la toma de planes de acción específicos. Si debe tenerse siempre como prioridad la aceptación por convicción en lugar de cumplimiento por obligación, el cual puede ser el último recurso.


Mervin Medina
Analista de Seguridad Industrial
0412 423 49 18


 

viernes, 12 de noviembre de 2010

Equipos de Protección Personal (E.P.P), el último eslabón en la cadena de Prevención de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.

Cuando hablamos de seguridad Industrial o laboral como se define en estos últimos años, la tendencia es pensar en equipos de protección personal y vigilancia, ya que si el personal de seguridad nos observa sin el equipo nos sanciona y como es común los empresarios siempre piensan que los equipos son muy costosos y por ende hay que usarlos así sea a la fuerza y como están pagando un asesor de seguridad este debe encargarse de darle palo a los trabajadores para que se coloquen a juro el equipo asignado.


Toda esta introducción me llega a la mente como una fotografía, no hay lugar de trabajo donde haya llegado que no se vea al personal de seguridad como el policía que tiene que obligar a los trabajadores a cumplir la norma y el empleador que exige que el policía sancione al infractor, valga la redundancia.


Los equipos de protección personal o E.P.P, son dispositivos utilizados por el personal en un área de trabajo cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados.


Para determinar si en un área de trabajo se debe implementar el uso de un equipo de protección personal (E.P.P), debemos considerar los siguientes puntos:


 Análisis de las actividades que se realizan en el lugar de trabajo, factores ambientales que lo rodean, equipos, máquinas, sustancias o herramientas que se utilizarán para la ejecución de las tareas.


 Factores de riesgos presentes en el área de trabajo (vibraciones, iluminación, temperatura, riesgos mecánicos, químicos, biológicos, otros).


En el mundo laboral existe una gama muy variada de actividades, unas más complejas que otras, no todas las actividades requieren de un estudio exhaustivo basta con observar y elaborar conclusiones con respuestas sencillas y ajustadas a la razón, no todas las actividades requieren del uso de un E.P.P sino imagínense a la recepcionista de una oficina utilizando casco, guantes, lentes de seguridad, protectores auditivos y protección respiratoria, ya no seria la recepcionista de una oficina ya pasaría a ser recepcionista de otra área de la empresa.


Luego que se ha determinado todo lo anterior, debemos considerar los siguientes controles para la prevención de riesgos:


1. Estrategias administrativas:


  1.  Control médico periódico, determinan si el trabajador tiene aptitudes necesarias para la ejecución de una actividad
  2.  Reubicación del trabajador
  3.  Cambio de horarios
  4.  Recesos obligatorios
  5.  Plan de rotación
  6.  Comunicación efectiva (entrenamiento a los trabajadores y empleados, charlas, promoción de los comités de seguridad, promoción de los programas de seguridad y salud laboral)
  7.  Otros




2.- De Ingeniería:


  1.  Modificación de procesos
  2.  Cambios de materia prima
  3.  Diseño de guardas
  4.  Instalación de sistemas de protección ambiental
  5.  Control de factores físicos (luz, calor, ruido, etc.)
  6.  Adecuación de puesto de trabajo


3.- Equipos de Protección Personal:


  1.  Cascos, Botas, Guantes
  2.  Filtros respiratorios, Equipos auto contenidos, otros
  3.  Lentes, Pantallas Faciales
  4.  Protectores auditivos
  5.  Petos, Polainas, Trajes especiales
  6.  Arneses, Eslingas, Anclajes
  7.  Otros




Es importante seguir los pasos señalados anteriormente para no tomar decisiones basadas en lo emotivo y no en lo racional, en muchas ocasiones por cumplir con los requerimientos de ley mandamos a comprar equipos de protección personal porque eso nos da seguridad legal sin considerar si estos se adaptan a nuestras área de trabajo, al trabajador y más aún si los necesitamos.






T.S.U Gelue Alvarez


alvarezogr@hotmail.com


geluero@yahoo.com

Hablando de Seguridad

El equipo número 2 conformado por egresados del Instituto Tecnológico de Seguridad Industrial (IUTSI), ubicado en San Diego Estado Carabobo, Venezuela. Constituido por cinco profesionales de la seguridad con más de 10 años de experiencia en la materia, y con una amplia visión futurista que nos llevó a continuar los estudios de especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo convenio CIDEC-IUTSI-CIUC, para fortalecer nuestro nivel de conocimientos y brindar propuestas más acertadas en nuestras asesorías, mejorando nuestro desempeño en el ámbito laboral.